Lieferantenbewertung
Methoden zur Lieferantenbewertung
- ABC-Analyse
- Nutzwertanalyse
- Lieferanten-Audit
- Datenauswertung Lieferkennzahlen
Allen Methoden zur Lieferantenbewertung ist gemeinsam, dass es Bewertungsverfahren sind, d.h. sie benötigen nachvollziehbare, idealerweise gut messbare Bewertungs- und Auswahlkriterien.
Beispiele für Bewertungskriterien im Lieferanten-Management
- hohe Liefertreue bzgl. Menge
- hohe Termintreue
- geringer Anteil beschädigter Ware
- kurze Reaktionszeiten
- Einhaltung Zahlungsziele
- hohe Vertragstreue
- Verhalten im Reklamationsfall
- kurze Lieferzeiten
- hohe Flexibilität bzgl. Änderungen
- kostengünstige Lieferung
- stabile, finanzielle Situation
Szenarien bei der Lieferantenbewertung betrachten
ABC-Analyse zur Lieferantenbewertung
Lieferantenauswahl mit Nutzwertanalyse
Die Schrittfolge der Nutzwertanalyse:
- Ziel definieren
- Alternativen auflisten
- Bewertungskriterien sammeln
- Bewertungskriterien gewichten
- Gewichte der Bewertungskriterien normieren
- Bewertungsskala für Kriterien und Optimierungsrichtung festlegen
- Leistungsanforderungen zur Erfüllung der jeweiligen Skalenstufe definieren
- Bewertung durchführen
- Bewertungspunkte der Alternative mit dem normalisierten Kriteriengewicht multiplizieren
- multiplizierte Bewertungspunkte der Alternative addieren, die höchste Summe ist die beste Alternative
- Sensitivität der Bewertung testen durch Variation der Gewichte
Lieferanten-Audit, Lieferantenbewertung, Kriterienkatalog & Checkliste
Kennzahlen (KPI´s) im Lieferantenmanagement
Natürlich lassen sich die weiter oben als Beispiele genannten Bewertungskriterien gut für ein Kennzahlensystem zur Lieferantenbewertung nutzen. Wichtig ist, die Leistungsanforderungen an den Lieferanten nachvollziehbar und messbar als Kritierienkatalog auszuarbeiten, die Leistungsstufen transparent zu trennen und an den Lieferanten zu kommunizieren.
Lieferantenbewertung mit Entscheidungsmatrix
Beispiel Lieferantenbewertung mit Nutzwertanalyse
- Ziel definieren –>Auswahl des bestgeeigneten Lieferanten
- Alternativen auflisten –> Lieferant A, B, C
- Bewertungskriterien sammeln –> hohe Liefertreue (Menge), hohe Termintreue, geringer Anteil beschädigter Ware (weitere Kriterien s.u.)
- Bewertungskriterien gewichten –> Liefertreue 3x, Termintreue 3x, beschädigte Ware 1x
- Gewichte der Bewertungskriterien normieren
- Bewertungsskala für Kriterien und Optimierungsrichtung festlegen –> sehr gut (=15 Punkte), befriedigend (=9 Punkte) , mangelhaft (=1 Punkt)
- Leistungsanforderungen zur Erfüllung der jeweiligen Skalenstufe definieren –> (Bsp Termintreue) sehr gut = Liefertermin +/- 1h, befriedigend Liefertermin max. +/- 6h, mangelhaft Liefertermin >6h
- Bewertung durchführen –> (Bsp Termintreue) Lieferant A sehr gut, Lieferant B + C befriedigend
- Bewertungspunkte der Alternative mit dem normalisierten Kriteriengewicht multiplizieren –> (Bsp Termintreue) Lieferant A sehr gut = 15×3=45 Punkte, Lieferant B + C befriedigend = 9×3 = 27 Punkte
- multiplizierte Bewertungspunkte der Alternative addieren, die höchste Summe ist die beste Alternative –> Lieferant A mit 255 Punkte (nach Bewertung der übrigen Kriterien)
- Sensitivität der Bewertung testen durch Variation der Gewichte
Tips für die Anwendung der Nutzwertanalyse zur Lieferantenbewertung
- Definieren Sie im Team gemeinsam die jeweilige Leistungsanforderung der Notenstufe
- Definieren Sie Kriterien messbar und überschneidungsfrei zu anderen Kriterien
- Mischen Sie die Kriterien nicht.
- Vergeben Sie die Gewichtung zum Schluss. Die Diskussion über die Definitionen und Leistungsanforderungen verändert Verständnis und damit die Gewichtung.
- Kommunizieren und begründen Sie die Leistungsanforderungen, die Messbarkeit und die Zuordnung zur jeweiligen Leistungsstufe nachvollziehbar. Nur so schaffen Sie Akzeptanz.
- Dokumentieren Sie alle Schritte schriftlich und nachvollziehbar für Dritte – nicht nur für ihre Auditoren, sondern z.B. auch für Ihre Lieferanten. – Dann können Sie und alle anderen Beteiligten aus Ihren Entscheidungen lernen.
Schulung Entscheidungsfindung und Bewertungsverfahren
Wir vermitteln unser Wissen über Bewertungsverfahren, Entscheidungsfindung und Problemlösungsmethoden in unseren offenen Schulungen oder als individuell auf Ihre Bedürfnisse zugeschnittenen Inhouse-Trainings.Wir freuen uns auf Ihre Anfrage.