Wir bieten zu allen, auf unserer homepage beschriebenen Methoden und Vorgehensweise individuelle, unternehmensspezifische inhouse-Veranstaltungen an wie z.B.:

Übersicht inhouse Schulungen Methoden

• QFD – Quality Function Deployment
• FMEA – Schulung & FMEA-Moderatorenausbildung
• Wertanalyse (Value Management) & Design to Cost (DTC)
• QM-Methoden QM-Methoden und Basis-/ Grundlagen -Problemlösungstechniken
• Problemlösungsmethoden fortgeschrittene Problemlösungstechniken (Kepner Tregoe, Shainin, TRIZ u.a.)
• TRIZ – die Methode des erfinderischen Problemlösens
• Prozessanalyse & Wertstromanalyse / value stream mapping (VSM)
• Patentumgehung – legal, innovativ und systematisch
• Produktinnovation & Produktentwicklung
• Lean Management & SMED-Rüsten / Rüstzeitoptimierung
• DFMA – Design for Manufacturing and Assembly
• 5s -Schulung / Workshop
• u.v.a.m.

inhouse-Schulung für Führungskräfte

• Management-Training „Innovationsmethoden„
• Management-Training „Methoden zur Prozessanalyse und Process design“
• Soft Skills für Projektleiter
• Training within Industry TWI (JR, JM, JI)
• Kommunikations- und Präsentations-Training
• Konflikt- und Führungskräfte-Trainings
• Moderatoren-Ausbildung / Moderatoren-Training

Eine Inhouse – Fortbildung wie z.B. die beiden zuletzt genannten Trainingstypen „Konflikt- und Führungskräfte-Training“ sowie „Moderatoren-Ausbildung“ zeigen besondere Wirkung, weil jeder Moderator und jeder Projektleiter eine Führungskraft „auf Zeit“ ist. Die Thematik der unzureichend entwickelten Soft-Skills und der Kommunikationsdefizite bremst häufig die Zusammenarbeit in Projekten und den Projekt-Teams und wird in diesen Trainings adressiert.

Welche Vorteile hat eine inhouse- Schulung?

Eine berufliche Weiterbildung in Form einer in-house Schulung hat zahlreiche Vorteile:

• Wir stimmen im Vorfeld Themen, Vorgehen und Schulungsinhalte individuell mit Ihnen ab. In den Übungen werden Themen aus Ihrem Unternehmen verwendet und bearbeitet.
• Wir verwenden didaktisch sorgfältig zusammengestellte Unterlagen um in der Schulung die Inhalte als „training on the job“ optimal vermitteln zu können.
• Der Wechsel von Vortrag in Theorie und Beispielen, Lernen durch Üben an eigenen Themen mit direktem Praxisbezug und anschließender Diskussion mit direkter Rückmeldung hat viel positive Effekte wie z.B. verbesserte Kommunikation, Systemdenken und eine gesteigerte Selbstmotivation zur Folge.
• Im geschlossenen, unternehmensinternen Rahmen können gleichzeitig vertrauliche Aufgabenstellungen oder Probleme bearbeitet werden, so dass die Zeit doppelt – für Weiterbildung und Aufgabenbearbeitung – genutzt wird.

Was kostet eine inhouse – Schulung bzw. ein inhouse – Training?

An einem inhouse-Training können maximal 12 Teilnehmer teilnehmen. Dies ist bedingt durch die Trainingsstruktur mit vielen Übungen und der Ergebnisdiskussion. Die Kosten für eine inhouse-Schulung betragen damit je nach Schulungsthema ca. 250€ bis 350€ pro Teilnehmer.

Dies ist deutlich günstiger als die Kosten für eine Teilnahme an einem offenen Training, zumal Reisezeiten und Reisekosten für den teilnehmenden Mitarbeiter eingespart werden.

Ihr individuelles Angebot für eine inhouse – Schulung

Für freuen uns über Ihr Interesse und Ihre Anfrage. Gern erstellen wir für Sie ein individuelles Angebot. Wir werden gemeinsam mit Sicherheit eine gute Lösung finden. Hier ist Ihr Kontakt zu uns.