TWI Methoden


« Back to Glossary Index

Die TWI – Methoden – Training Within Industry sind seit Jahrzehnten praxisbewährt, aber dennoch unten dem Begriff von TWI weitgehend unbekannt.

3 TWI Methoden

Der Trainingsumfang von TWI – training within industry – besteht im Wesentlichen aus 3 Trainingsprogrammen:

  • Job Instruction (JIT) – um Mitarbeiter strukturiert und effizient in der Arbeit unterweisen
  • Job Relations (JRT) – um eine wertschätzende Beziehung zu den Mitarbeitern aufzubauen
  • Job Methods (JMT) – um Abläufe und Prozesse kontinuierlich zu verbessern

Job Instruction

Job Instruction beschreibt  eine didaktisch optimale Vorgehensweise, um einen Mitarbeiter effizient und unter Berücksichtigung seiner individuellen Kenntnisse, Fähigkeiten und Bedürfnisse durch die Führungskraft anzuleiten.  Wirksahme Erfolgskontrolle und ggfs. Nachschulung sind ebensfalls Bestandteil von Job Instruction.

Job Relation

Job Relation trainiert die Soft Skills der Führungskraft mit Fokus Wertschätzung von Mitarbeitern, denn  “Wertgeschätzte Mitarbeiter liefern bessere Produkte” und “Wertgeschätzte Mitarbeiter kündigen nicht!”  – eine wichtige Erkenntnis in Zeiten von Fachkräftemangel.

PS: Wie hoch ist die Fluktuation in IHREM Unternehmen? … und was kostet Sie die Einarbeitung neuer Mitarbeiter wirklich?

Job Methods

Job Methods ist das TWI Ausbildungsprogramm zur systematischen, kontinuierlichen Prozessoptimierung – unabdingbar in jedem Unternehmen und im Lean Management als KVP oder Kaizen etabliert.

Personalentwicklung – Fokus Führungskraft

Die Erfordernisse und Aufgaben eines Mitarbeiters ändern sich über die Zeit – insbesonders deutlich, wenn der Mitarbeiter Führungsaufgaben übernimmt. Deshalb fokussiert TWI auf die (potentielle) Führungskraft und ihre erforderlichen Qualifikationen:

  1. Fachwissen über die Arbeit
  2. Wissen & Bewußtsein der Verantwortung
  3. Didaktische Kompetenz
  4. Problemlösungs- und Verbesserungskompetenz
  5. Führungskompetenz

TWI betrachtet die Führungskraft als Fachkraft sowie als Multiplikator und Trainer der untergebenen Mitabeiter. TWI zielt deshalb darauf ab, die didaktischen und sozialen Kompetenzen der Führungskraft zu entwickeln.

Hier finden Sie mehr Informationen zu TWI … Mehr

TWI Seminar / TWI Schulung und inhouse TWI Training

Lernen Sie die TWI Methoden in unseren offenen TWI Seminare und Trainings oder als inhouse TWI Trainings – individuell auf Ihre Bedürfnisse und Terminpläne abgestimmt – kennen. Erfahrene Trainer und viele Übungen zeichnen unsere Trainings aus. Bitte fragen Sie an. Hier ist Ihr Kontakt zu uns.

TWI Methoden Einführung & TWI Beratung

Sie suchen Unterstützung zur TWI Einführung?

Wir führen TWI  in Ihrem Unternehmen ein. Wir beraten Sie zu TWI und zu Lean Management . Gern erläutern wir Ihnen die  Vorteile, die Sie durch eine TWI Einführung in Ihrem Unternehmen erzielen können.

Wir trainieren und coachen Ihre Mitarbeiter und Führungskräfte. Wir freuen uns auf Ihre Anfrage. Hier ist Ihr Kontakt zu uns.

Inhalte der TWI Einführung und TWI Training

  • Einführung und Überblick für Führungskräfte und Mitarbeiter zu TWI Methode
  • Istanalyse vor Ort (Prozess, Qualifikationen, Führungskultur …)
  • Program Development Modul – ein Workshop um TWI-Projektinhalte an die Bedürfnisse Ihres Unternehmens anzupassen
  • TWI Einführungsveranstaltung für alle Mitarbeiter
  • Durchführung von Job Instruction (JIT); Arbeitsunterweisung
  • Durchführung von Job Relations (JRT); Mitarbeiterbeziehungen
  • Durchführung von Job Methods (JMT); Optimierung der Verfahren
  • TWI Coaching und training on the job
  • Ausbildung interner TWI Trainer und Promotoren
  • begleitendes Coaching der internen Trainer und Führungskräfte


« Back to Glossary Index